首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释,在我国,有权作立法解释的机构是()。A:中共中央 B:全国人大常委会 C:国务院 D:最高人民法院
根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释,在我国,有权作立法解释的机构是()。A:中共中央 B:全国人大常委会 C:国务院 D:最高人民法院
admin
2020-12-24
36
问题
根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释,在我国,有权作立法解释的机构是()。
选项
A:中共中央
B:全国人大常委会
C:国务院
D:最高人民法院
答案
B
解析
本题考查立法解释。在我国,立法解释权属于全国人大常委会。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/703KKKKQ
相关试题推荐
下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是()。A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B.劳动关系的形成以劳动法律规范
劳动关系的主要特征包括()。A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。A.社会法B.公法C.私法D.行政法
关于预防过劳死的对策和建议,正确的是()。A.完善劳动基准立法B.修改工时和定额的有关规定C.尽量使其工作简单化D.保障劳动者的休息休闲权E.强化劳动
过度劳动问题的对策及建议包括()。A.完善劳动基准立法B.保持现有工时和定额的有关规定C.强化劳动保障监察执法D.保障劳动者的休息休闲权E.考虑将“过
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
关于录用信的说法,错误的是()。A.录用信会对用人单位产生法律约束B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C.录用信比签订的劳动
根据培训开发内容的不同可分为()。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。A.在岗培训与开发B.外部培
随机试题
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,事故隐患通常分为()。
下列选项中,施工组织设计的编制依据有()。
弗里德曼认为按照预期到来的货币供给变化()。
甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。下列情况中,需要修订现行标准成本的
消防控制设备对自动喷水和水喷雾灭火系统应有( )等控制、显示功能。
直接用于完成特定项目所需的直接费用称为()
GB/T4091-2001《常规控制图》中规定的8种判异准则,主要适用于(
个体的评价年龄小于实际年龄,说明该个体( ) A.他的年龄太大,死亡的可能性
六味安消散除消食导滞外,还可()。A.疏风止痛B.利水消肿C.化湿行气D.清热利湿E.活血止痛
工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的()关系。 A.静态组织 B.动态组织 C.工艺 D.从属