()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

题库总管2019-12-17 37

问题 ()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

选项 A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理

答案B

解析无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。

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