()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度

admin2020-12-24 15

问题 ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

选项 A:内容效度
B:统计效度
C:过程效度
D:结构效度

答案A

解析

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绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程B:制订计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关

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（75-79题共用题干）甲某以妻子乙某为被保险人与X保险公司订立了保险合同，
（56-57题共用备选答案） A．半夏 B．旋覆花 C．白前 D．前胡
（75-76题共用题干）患者男性，23岁。半年多来腹胀、乏力、食欲减退，体查
泄泻的基本治疗原则是 A、清肠化湿 B、消食化积 C、祛风散寒 D、运脾
据年的说价只今上来打传说为今只来而天不（）
胸部触诊语音震颤减弱的是（） A.肺脓肿 B.肺梗死 C.阻塞性肺气肿
下列关于红色预警法的说法，错误的是（　　）。A.是一种定性分析的方法B.要进行不同时期的对比分析C.要对影响因素变动的有利因素与不利因素进行全面的分析D.
人力资源规划的总目标有（）。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机，获得适当人员E.最大限度地开发和
2011年11月29日4时，A铁矿390平巷直竖井的罐笼在提升矿石时发生卡罐故障，罐笼被撞破损后卡在距离井口2．5m处，当班绞车工甲随即升井向矿长乙和维修...
垄断资本是通过（）实现的。A.独占B.垄断组织C.金融寡头D.国家垄断资本主义

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