价值工程中的价值取决于（　　）的比值。 A．功能与成本 B．质量与成本 C．产出与投入 D．收益与风险

admin2020-12-24 26

问题价值工程中的价值取决于（　　）的比值。
A．功能与成本
B．质量与成本
C．产出与投入
D．收益与风险

选项

答案A

解析价值工程（VE）是指开发全新的产品。价值工程中的价值确定取决于功能与成本的比值，它主要关注产品功能分析，而不是现有的产品分析。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7568KKKQ

相关试题推荐

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本
岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少
（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准
资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括： A．让受训者选择...
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工...
某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培...
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
简述培训成本的含义与构成。

随机试题

建设项目工程总承包方编制项目设计建议书的依据是（　　）。 A.可行性研究报告
不符合浆细胞白血病病人检查结果的是 A．红细胞沉降率增高 B．尿本-周蛋白试
男，68岁。5年来有尿频及排尿困难。查：肛诊查前列腺Ⅲ°大，B超：双肾正常，前列
下列表述中，符合我国关于工程价款结算争议处理的规定的是（）。
干线子系统对数据应用可采用光缆、超五类或六类对绞电缆，电缆的长度不应超过(
教师在讲授“渔人甚异之”这句话时，为了让学生更好地理解“异”这个词的用法。特意找出和其用法相同的例句让学生分析。下列选项中适合被用来举例的一项是（　　）。A.父
经营者以低于成本的价格（）的，不构成不正当竞争。A.销售鲜活商品B.销售有效期即将到期的商品C.销售积压商品D.销售季节性商品
外科救治感染性休克时不正确的做法是A.应用抗菌药物B.补充血容量C.待休克好转后手术处理感染灶D.使用皮质激素E.采用血管扩张药物治疗
乌梅与阿司匹林联用，可A.影响药物吸收B.影响药物分布C.影响药物代谢D.增加药物排泄E.减少药物排泄
固结灌浆施工程序是（）。A.钻孔压水试验→灌浆→封孔→质量检查B.钻孔→灌浆压水试验→封孔→质量检查C.钻孔→灌浆→压水试验→质量检查→封孔D.钻孔→

价值工程中的价值取决于（ ）的比值。 A．功能与成本 B．质量与成本 C．产出与投入 D．收益与风险

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

岗位评价的基本功能包括（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括： A．让受训者选择...

某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量，降低次品率，该厂对流水线上的60名员工...

某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的 培训成本。 表1某公司培...

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

简述培训成本的含义与构成。

建设项目工程总承包方编制项目设计建议书的依据是（ ）。 A.可行性研究报告

不符合浆细胞白血病病人检查结果的是 A．红细胞沉降率增高 B．尿本-周蛋白试

男，68岁。5年来有尿频及排尿困难。查：肛诊查前列腺Ⅲ°大，B超：双肾正常，前列

下列表述中，符合我国关于工程价款结算争议处理的规定的是（）。

干线子系统对数据应用可采用光缆、超五类或六类对绞电缆，电缆的长度不应超过(

教师在讲授“渔人甚异之”这句话时，为了让学生更好地理解“异”这个词的用法。特意找出和其用法相同的例句让学生分析。下列选项中适合被用来举例的一项是（ ）。A.父

经营者以低于成本的价格（）的，不构成不正当竞争。A.销售鲜活商品B.销售有效期即将到期的商品C.销售积压商品D.销售季节性商品

外科救治感染性休克时不正确的做法是A.应用抗菌药物B.补充血容量C.待休克好转后手术处理感染灶D.使用皮质激素E.采用血管扩张药物治疗

乌梅与阿司匹林联用，可A.影响药物吸收B.影响药物分布C.影响药物代谢D.增加药物排泄E.减少药物排泄

固结灌浆施工程序是（）。A.钻孔压水试验→灌浆→封孔→质量检查B.钻孔→灌浆压水试验→封孔→质量检查C.钻孔→灌浆→压水试验→质量检查→封孔D.钻孔→

价值工程中的价值取决于（　　）的比值。 A．功能与成本 B．质量与成本 C．产出与投入 D．收益与风险

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。A.离职率高B.员工缺乏工作主动性C.罢工事件D.生产达不到额定标准

资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培...

建设项目工程总承包方编制项目设计建议书的依据是（　　）。 A.可行性研究报告

教师在讲授“渔人甚异之”这句话时，为了让学生更好地理解“异”这个词的用法。特意找出和其用法相同的例句让学生分析。下列选项中适合被用来举例的一项是（　　）。A.父