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金融经济
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题 B:薪酬结构问题 C:内部公平性问题 D:外部竞争性问题
admin
2020-12-24
63
问题
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
选项
A:成本控制问题
B:薪酬结构问题
C:内部公平性问题
D:外部竞争性问题
答案
C
解析
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，其作用主要体现在两个方面，一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/76yKKKKQ
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