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某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
admin
2020-12-24
23
问题
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致,+表示考核对象比比较对象绩效水平高,—的含义与+相反
根据上表,工作绩效最好的部门经理是( )。
选项
A.张某
B.王某
C.李某
D.赵某
答案
B
解析
本题考查的是:一一对比法。 在一一对比法的比较中,要看考核对象是谁,与之比较的比较对象是谁,在此表中,横排为考核对象,所以竖着看,加号最好的,就是绩效水平最好的,王某在一一比较法中,相对于其他三人表现都要好,因为王某的+最多。
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