首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
()属于现代人力资源管理的基本原理。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
题库总管
2019-12-17
41
问题
()属于现代人力资源管理的基本原理。
选项
A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
答案
ABCDE
解析
现代人力资源管理的基本原理主要有:①同素异构原理——总体组织系统的调控机制;②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制;③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制;④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制;⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制;⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7AvNKKKQ
相关试题推荐
在以下运输方式中,( )虽是人类最早使用的运输方式,但是在现代运输体系中仍发挥
在下列运输方式中,( )运输历史最短,是伴随着现代科学技术产生和发展起来。
影响人力资源数量的因素有( ) A.文化技术素质 B.人口的年龄
以现代社会为基本背景,根据物流业发展的基本特征,物流业发展进程可划分为( )。
( )是利用现代的信息技术手段,借助传统的物资流通资源,实现物资的快速、准确、
根据合理安排船舶作业顺序原理,当待装船舶载重量利用率相等时,应先装卸那些( )
港口生产控制既要保证生产过程协调进行,又要保证以最少的人力和物力完成生产任务,是
股权融资的最大优势是( )。 A.有利于构建现代企业制度 B.有利于
规定每年收取相等的保险费,与一般寿险的平均保险费原理相同,要求逐年建立准备金以支
现代企业的经营过程不仅涉及股东利益,所有相关的债权人、企业员工、政府、供应商、顾
随机试题
某技术方案设计年产量为5000件,单位产品售价为2500元,单位产品变动成本是7
茯苓的性状特征是 A类球形或不规则的块状 B表面棕褐色或黑褐色 C质
基数效用论和序数效用论的主要区别是(?)。
为对冲风险,该基金需要交易()手国债期货。
质量抽样检验时,先随机抽取第一个样本后,然后每隔一定时间或空间抽取一个样本,这种
咀嚼运动的作用可归纳为A.前后、开闭、侧动B.准备、咀嚼、回位C.前伸、后退、侧动D.开口、摄食、咀嚼E.切割、压碎、磨细
有一圆形压力水管,直径d=6mm,在长为2m的流程上,沿程水头损失hf=4.228mH2O,管中流速v=2.723m/s,其沿程阻力系数λ为: A....
影响销售渠道选择的因素包括()。 A.产品因素B.购买因素C.市场因素D.企业因素 E.购买者能力
工程造价对比分析主要考核()A.实物工程量B.材料消耗量C.建设单位管理费D.施工单位企业管理费
系统脱敏法的步骤包括()。A.教求助者掌握放松技巧B.教求助者观察外部刺激C.让求助者将引起焦虑的情境划分成不同的等级D.让求助者想象引起焦虑的情境的同