首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
67
问题
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
选项
A:技能成果
B:认知成果
C:情感成果
D:绩效成果
答案
C
解析
本题考查的是情感成果评估的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7DZQKKKQ
相关试题推荐
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
你梦想着职务晋升,这样的权力掌握在上司手中。你认为实现这个梦想的最有效的方式是()A.多向上司提出一些有价值的对策建议B.约上司开展一些问题活动C.能够准
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
对于从业人员来说,合作的重要性体现在()A.合作有助于实现个人职业理想B.合作使员工相互学习,提高工作能力C.合作促进员工相互信任,实现互利双贏D.合作促
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.物质性调整D.工龄工资调整E.特殊调整
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
随机试题
下述关于药物溶出速度的因素的叙述错误的是 A.溶出介质的体积小,溶液中药物浓度
《社会生活环境噪声排放标准》的适用范围是( )。
下列建筑安装工程费用中,属于企业管理费用的有()。
一个班级组织跑步比赛,共设100米、200米、400米三个项目。班级有50人,报
2016年面试热点:取消准生证,体现政府简政放权决心 面试热点相关背景
建设主管部门对某监理公司做出行政处罚的下列行为,违反法律规定的是()。
有价证券具有()的经济和法律特征。
非处方药的包装必须印有A:特殊的储藏方式B:说明书C:中文“非”字样D:国家指定的非处方药专有标识E:中文“非处方药品”字样
具有法定情形不予追究刑事责任是《刑事诉讼法》确立的一项基本原则,下列哪些案件的处理没有体现这一原则的要求:A.甲作为共同犯罪的主犯不服一审判决提起上诉,其他被告
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗...