首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果 B:认知成果 C:情感成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
21
问题
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
选项
A:技能成果
B:认知成果
C:情感成果
D:绩效成果
答案
C
解析
本题考查的是情感成果评估的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7DZQKKKQ
相关试题推荐
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
你梦想着职务晋升,这样的权力掌握在上司手中。你认为实现这个梦想的最有效的方式是()A.多向上司提出一些有价值的对策建议B.约上司开展一些问题活动C.能够准
如果你被同事们选为公司的优秀工作者,你认为主要的原因在于()A.自己努力干好业务工作的结果B.平时和大家相处融洽的结果C.做事情爽快的结果D.乐于帮助别
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
对于从业人员来说,合作的重要性体现在()A.合作有助于实现个人职业理想B.合作使员工相互学习,提高工作能力C.合作促进员工相互信任,实现互利双贏D.合作促
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
工资奖金调整的方式包括()A.奖励性调整B.生活指数调整C.物质性调整D.工龄工资调整E.特殊调整
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
随机试题
补体经典途径激活中的C5转化酶是( )。 A.C3b B.C4b
2019年1—2月份,全国规模以上工业企业实现利润总额7080.1亿元,同比下降
根据心理学常识.下列说法错误的是()。
既能补血,又能止血,滋阴润肺的药是
D各副子图内部两个线条,分别顺时针转90°和45°形成接下来的子图。故答案为D。
可以分解为三个质数相乘的最小的三位数是:
一个学生的学习迁移往往受他的学习意图或学习心向的影响,这种现象称为()。 A.
所谓技术溢出是指在贸易或其他经济行为中,先进技术拥有者有意识或无意识地转让或传播他们的技术,包括国际技术溢出、国内技术溢出、行业间技术溢出、行业内技术溢出...
矩形风管的内斜线和内弧形弯头应设(),以减少风管内部阻力和噪声。A.导流片B.隔板C.消声片D.夹板
企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办...