首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
admin
2020-12-24
63
问题
()是人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A.共同发展原则
B.学习与创新并重原则
C.适合企业特点原则
D.保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则是将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7GmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
处于妥协期的病毒感染者的行为特点是()。(2011-05)A:过敏B:精神兴奋性高C:淡漠D:不再怨天尤人
儿童心理障碍的主要特点包括()。 (A)蒙受刺激后容易泛化(B)通常会有精神疲惫感 (C)更多以行为障碍为主(D)大多数有自我评价低
小学生学习兴趣的特点包括()。 (A)最初对学习的内容更感兴趣,以后逐步对学习的外部活动更感兴趣 (B)最初的学习兴趣是不分化的,以后才逐渐对...
随机试题
评价肥胖程度最实用的人体测量学指标是() A.体重指数 B.身高和腰围 C
患者,男性,48岁。因慢性尿路感染,应用抗菌药物治疗时间较长,为防止真菌二重感染
四川地区的佛塔始建于( )。 A、隋代 B、唐代 C、宋代 D、元代
无牙颌患者修复前作牙槽骨修整的主要目的是 A.去除所有倒凹 B.将牙槽嵴修整
下列进度控制措施中,属于管理措施的是()
A解题指导:前两个图形叠加得到第三个图形。故答案为A。
挡土墙后填土的内摩擦角φ、粘聚力c变化,对被动土压力Ep大小的影响是:
中国近代第一位驻外公使是()。
购买存量房的产权登记办理流程中的注意事项有( )。A.未要求提交原件的,应提交复印件,核验原件B.不能提供原件核验的,应当提交经有权机关确认与原件一致的复印
(一)资料 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,第四季度发生的部分经济业务如下: 1.甲公司在2012年10月18日向乙公司销售一批商...