首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
admin
2020-12-24
29
问题
()是人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A.共同发展原则
B.学习与创新并重原则
C.适合企业特点原则
D.保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则是将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7GmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
处于妥协期的病毒感染者的行为特点是()。(2011-05)A:过敏B:精神兴奋性高C:淡漠D:不再怨天尤人
儿童心理障碍的主要特点包括()。 (A)蒙受刺激后容易泛化(B)通常会有精神疲惫感 (C)更多以行为障碍为主(D)大多数有自我评价低
小学生学习兴趣的特点包括()。 (A)最初对学习的内容更感兴趣,以后逐步对学习的外部活动更感兴趣 (B)最初的学习兴趣是不分化的,以后才逐渐对...
随机试题
某项目的净现金流量如下,如果折现率为5%,则其净现值率为()。[2015年10月
根据《物权法》的规定,设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。( )
宫颈裂伤造成阴道流血的重要特征为 A、阴道流血为间歇性,色暗红 B、产妇较快
下列各项中适用5%征收率的有()。
在其他条件相同的情况下,()属于一种紧缩性政策。 A.降低贴现率B.央行出
出于对消费者剩余和企业利润分配公正的考虑,政府定价的规范理论通常给出了定价的预算
关于招募广告的说法,错误的是()。
要使政府公共投资真正能够形成合力,发挥乘数效应,拉动经济增长,必须()
安规细则规定:遇使用机型、牵引定数、机车交路、线路(站场)设备等发生变化及新线开通时,机务段在调整列车运行图、机车周转图正式实施前,及时制定安全措施,修订...
健康是指A:体格健全B:不生病就是健康C:社会适应能力的完全良好状态D:精神上的完全良好状态E:不仅没有疾病或病痛,而且躯体上、精神上和社会上的完全良好