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下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告 B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致 C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势 D:根据企
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告 B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致 C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势 D:根据企
admin
2020-12-24
60
问题
下列符合福利管理原则的有()。
选项
A:做好福利总额的预算报告
B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致
C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D:根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E:有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
答案
ABD
解析
福利管理的主要原则有:①合理性原则。福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最少的费用达到最好的效果。对于效果不明显的福利,应当予以撤销。②必要性原则。国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行。此外,企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。③计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上。④协调性原则。企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。A项体现了计划性原则;B项体现了必要性原则;D项体现了协调性原则。
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