首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费超支,若想进一步分析超支的具体原因,应采用的分析方法是()。A.对比分析法 B.平衡分析法 C.因素分析法 D.盈亏
某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费超支,若想进一步分析超支的具体原因,应采用的分析方法是()。A.对比分析法 B.平衡分析法 C.因素分析法 D.盈亏
admin
2020-12-24
46
问题
某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费超支,若想进一步分析超支的具体原因,应采用的分析方法是()。
选项
A.对比分析法
B.平衡分析法
C.因素分析法
D.盈亏平衡法
答案
C
解析
因素分析法也称连环替代法。运用因素分析法分析问题时必须按一定的顺序,首先确定差异的总额和方向,其次分析差异的构成和各因素的关系,从量差和价差上测定因素变动对差异的影响程度和方向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7R68KKKQ
相关试题推荐
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有( )。A.工资标准×实际工作时间B.计时工资率×合格产品数量C.计件工资率×合格产品数量D.计件成本×合格产品
培训机构是培训的物质载体,其必须承担的任务包括( )。A.培训的规模B.规划培训的内容C.培训的时间和活动场所D.培训的成本核算E.培训的师资配备?
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈?
根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的( ),均须缴纳个人所得税。A.工资、薪金所得B.经营所得C.财产租赁和转让所得D.特许权使用费所得E.偶然
从劳动定额的用途分析,以下属于劳动定额的种类的是( )。A.现行定额B.过去定额C.计划定额D.不变定额E.设计定额??
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率?
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性?
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是( )的设计原理。A.招聘申请表B
随机试题
下列各选项中属于进项税额可以从销项税额中抵扣的业务有()。 A、购置摩托车自用
(26-30题共用题干) 男性,36岁,因\"高温作业后出现高热、肌肉酸痛、尿少
2、王某,28岁,未产妇,述说平素月经规律,28天一次,每次持续3~4天。其末次
中共中央提出,“十二五”时期构建便捷、安全、高效的综合运输体系的原则是()
简述现代教育的一般特点。
在大宗商品点价交易中,卖方和买方都必须做套期保值。( )
按照收入法核算方法,最终增加值与下列哪些有关除了() A劳动者报酬
患者,女性,42岁。因“消瘦、烦躁3个月”主诉入院,入院诊断为甲状腺功能亢进。 若需要进一步做131I试验,则患者在试验前应禁食的食物为A.蔬菜B.海带C
短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线,这表明()。 Ⅰ.价格水平越高,投资的效率就越低 Ⅱ.价格水平越高,国民收入水平越高 Ⅲ.利率水平越高,投...
上颌侧切牙与上颌中切牙的区别中哪一点是错误的A.上颌侧切牙唇面较窄小、圆突B.上颌侧切牙舌窝窄而深C.上颌侧切牙切缘向远中舌侧的倾斜度较中切牙大D.