2. 财务会计
  3. 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。

shuhaiku2019-12-17  57
问题 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。
选项 A:知识测试B:能力测试C:操作测试D:潜力测试E:心理测试
答案AC
解析内容效度即测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。考虑内容效度时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关，内容效度多应用于知识测试与实际操作测试，而不适用于对能力和潜力的测试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7RvfKKKQ
相关试题推荐
随机试题