首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]A:心理测验 B:面试法 C:投射技术 D:情境测验
测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]A:心理测验 B:面试法 C:投射技术 D:情境测验
admin
2020-12-24
74
问题
测评学习能力的最简单有效的方法是()。[2012年5月二级真题]
选项
A:心理测验
B:面试法
C:投射技术
D:情境测验
答案
A
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,具体包括:①心理测验;②面试;③情境测验等。其中,最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7WZQKKKQ
相关试题推荐
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
一周前,张淮参加了某公司人事招聘的初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加这次对他至关重要...
2013年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
关于预测效度,下列说法正确的有()。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C.是考察选拔方法是否有效的常用指标D.是说明测试用来预测将来行为的有效性E
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有()。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D
随机试题
W公司2010年和2011年12月31日资产负债表部分项目余额如下:假定2011
对幼儿教育活动的评价应重点考查哪些方面
关于审计决定生效有关的说法正确的有:
案例: 下面是某学生对一道习题的解答: 题目:如图8所示,小强练习用带有吊篮
2011年上半年,我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长29.3%,
下列关于投资回收期的说法,正确的有()。 A.投资回收期是项目的累计净现金流
在以家庭为单位的健康照顾中,家庭的功能不包括A、抚养和赡养B、家庭教育C、满足情感需要D、满足生殖和性需要E、经济功能
患儿,1岁,惊厥3次入院,控制惊厥的首选药物是()。A.10%水合氯醛B.苯巴比妥钠C.地西泮D.氯丙嗪E.苯妥英钠
临床常见的心火引动肝火的病证,属于A.相乘传变B.子病犯母C.母病及子D.反克传变E.相侮传变
下列选项中,()是影响项目建成后的市场需求的重要因素,是由现时的市场需求推测未来市场需求的关键因素。A.有效需求B.潜在需求C.需求的增长速度D.需