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金融经济
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理
admin
2020-12-24
36
问题
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )。
选项
A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
答案
A
解析
本题考查交易型和改变型领导理论。伯恩斯把领导分为两种类型:交易型和改变型。 其中,交易型领导强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。
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