伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　　）。A.交易型领导理论 B.改变型领导理论 C.魅力型领导理

admin2020-12-24 57

问题伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　　）。

选项 A.交易型领导理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

答案A

解析本题考查交易型和改变型领导理论。伯恩斯把领导分为两种类型：交易型和改变型。其中，交易型领导强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

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