首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者:“你妈妈上周不幸去世。听到这个消息,我很难过。”服务对象:(开始哭泣)社会工作者:(递给他纸巾)“你坚持每天上课,下课后还帮爸爸做家务,表现得...
社会工作者:“你妈妈上周不幸去世。听到这个消息,我很难过。”服务对象:(开始哭泣)社会工作者:(递给他纸巾)“你坚持每天上课,下课后还帮爸爸做家务,表现得...
admin
2020-12-24
28
问题
社会工作者:“你妈妈上周不幸去世。听到这个消息,我很难过。”服务对象:(开始哭泣)社会工作者:(递给他纸巾)“你坚持每天上课,下课后还帮爸爸做家务,表现得很坚强。”服务对象:“爸爸也很辛苦的。”社会工作者:“所以你要面对现实,和爸爸要互相扶持,多沟通,尽快走出阴影。”在上述对话中,社会工作者遵循的危机介入原则是()。
选项
A:限定目标
B:强调优点
C:反映感受
D:自我表露
答案
A
解析
考点:危机介入模式的重要原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7bhQKKKQ
相关试题推荐
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A.形式上的雇主B.用工单位C.劳务派遣机构D.劳动行政部门
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A.生产岗位B.服务岗位C.技术岗位D.管理岗位E.基层岗位
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
选择培训对象的判断依据包括()。A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A.自然评估B.非正式评估C.正式评估D.主观评估
下列各项中,()属于培训后评估的内容。A.培训进度与中间效果的评估B.培训对象的工作成效及其行为评估C.培训主管工作绩效的评估D.培训机构和培训人员的
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容
随机试题
()及以上的电气设备,可采用间接验电方法进行验电。
下列信贷授权的载体中,较为常用的是( )。
对房地产开发企业来说,下列房地产开发的工作内容中,属于建设阶段工作的是()。
运用动态控制原理控制建设工程项目进度时,第一步工作是( )。 A、收集工程进
在某次课程教学改革的研讨会上,负责工程类教学的齐老师说,在工程设计中,用于解决
下列哪项不是肺炎链球菌肺炎的并发症
____是Internet的主要互联设备。A.以太网交换机B.集线器C.路由器D.调制解调器
神经冲动是指沿着神经纤维传导的A.静息电位B.局部电位C.动作电位D.突触后电位E.阈电位
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。 A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍 B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人...
由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的()。A:多样性B:不确定性C:特殊性D