根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

admin2020-12-24 59

问题根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

选项 A．其同住的近亲属
B．发布决定
C．额外支付劳动者一个月工资
D．赔偿损失

答案C

解析

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