古典利率理论认为，利率取决于( )。A、储蓄和投资的相互作用 B、公众的流动性偏好 C、储蓄和可贷资金的需求 D、中央银行的货币政策

admin2020-12-24 74

问题古典利率理论认为，利率取决于( )。

选项 A、储蓄和投资的相互作用
B、公众的流动性偏好
C、储蓄和可贷资金的需求
D、中央银行的货币政策

答案A

解析古典学派认为，利率决定于储蓄与投资的相互作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7dcKKKKQ

相关试题推荐

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（　　）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（　　）。A.雇主权利源自对劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权
关于培训与开发的说法，错误的是（　　）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易
根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布
关于内容效度的说法，正确的是（　　）。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率
人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内部不同层次类
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

随机试题

N是正方形ABCD内一点，如果NA:NB:NC＝2:4:6，则∠ANB的度数为（
海绵窦位于蝶鞍的 A．前方 B．后方 C．上方 D．一侧 E．两侧
私募基金备案材料完备且符合要求的，基金业协会应当自收齐备案材料之日起（）内，以
患者，男，肠腔高度胀气，遵医嘱行肛管排气。护士分析患者平日饮食习惯，给予健康
票据的出票日期如果是2月20日，按规范填写要求，其中文大写应为()。
可增强大黄止血功效的炮制方法是
教学评价的依据是（）
下列关于欧盟AIFMD指令对于私募股权投资基金的“初始资本金要求”的要求，说法有误的是（）。A.管理资产规模超过2.5亿欧元的，初始资本金不低于12.5万欧元
某男，62岁。患咳喘已近20年，每至冬季加重，胸闷痰鸣，痰多清稀泡沫，入夜难以平卧，心悸，舌淡苔白滑，脉弦，临床诊断最可能是A.痰湿阻肺证B.寒邪客肺证C.
男性患者，68岁，活动后出现心悸、大汗、胸部闷痛，持续约5分钟，休息后自行缓解，辅检：心电图无改变，诊断为稳定型心绞痛，既往有心肌梗死病史10余年，糖尿病...

古典利率理论认为，利率取决于( )。A、储蓄和投资的相互作用 B、公众的流动性偏好 C、储蓄和可贷资金的需求 D、中央银行的货币政策

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。A.雇主权利源自对劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权

关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

关于内容效度的说法，正确的是（ ）。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

人力需求预测的程序从（ ）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内部不同层次类

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

N是正方形ABCD内一点，如果NA:NB:NC＝2:4:6，则∠ANB的度数为（

海绵窦位于蝶鞍的 A．前方 B．后方 C．上方 D．一侧 E．两侧

私募基金备案材料完备且符合要求的，基金业协会应当自收齐备案材料之日起（）内，以

患者，男，肠腔高度胀气，遵医嘱行肛管排气。 护士分析患者平日饮食习惯，给予健康

票据的出票日期如果是2月20日，按规范填写要求，其中文大写应为()。

可增强大黄止血功效的炮制方法是

教学评价的依据是（）

下列关于欧盟AIFMD指令对于私募股权投资基金的“初始资本金要求”的要求，说法有误的是（）。A.管理资产规模超过2.5亿欧元的，初始资本金不低于12.5万欧元

某男，62岁。患咳喘已近20年，每至冬季加重，胸闷痰鸣，痰多清稀泡沫，入夜难以平卧，心悸，舌淡苔白滑，脉弦，临床诊断最可能是A.痰湿阻肺证B.寒邪客肺证C.

男性患者，68岁，活动后出现心悸、大汗、胸部闷痛，持续约5分钟，休息后自行缓解，辅检：心电图无改变，诊断为稳定型心绞痛，既往有心肌梗死病史10余年，糖尿病...

关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（　　）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（　　）。A.雇主权利源自对劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权

关于培训与开发的说法，错误的是（　　）。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（　　）。A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B.上市公司应在定期报告公布

关于内容效度的说法，正确的是（　　）。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内部不同层次类

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

患者，男，肠腔高度胀气，遵医嘱行肛管排气。护士分析患者平日饮食习惯，给予健康