劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等

admin2020-12-24  18

问题 劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。

选项 A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的性质

D.工作本身的特性

E.工作场所的不平等

答案ABC

解析本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。 劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。简单记忆为“雇客异化”所以ABC正确。 冲突的背景根源包括:广泛的社会不公平;劳动力市场状况;工作场所的不平等;工作本身的特征,简单记忆为“劳工特广”,DE错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7ePKKKKQ
相关试题推荐