首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
危机产生之后,服务对象的身心处于极度的紧张状态,经过调适和治疗就会形成新的身心平衡状态,这属于危机发展的()阶段。A:危机发生 B:应对 C:解决危机 D:恢复
危机产生之后,服务对象的身心处于极度的紧张状态,经过调适和治疗就会形成新的身心平衡状态,这属于危机发展的()阶段。A:危机发生 B:应对 C:解决危机 D:恢复
admin
2020-12-24
31
问题
危机产生之后,服务对象的身心处于极度的紧张状态,经过调适和治疗就会形成新的身心平衡状态,这属于危机发展的()阶段。
选项
A:危机发生
B:应对
C:解决危机
D:恢复期
答案
D
解析
危机的发展一般可以分为四个阶段:①危机发生,在这一阶段服务对象面对生活中的意外危险事件而无法控制自己的紧张和不安,无法有效应对意外危险事件,从而导致危机的发生;②应对,危机出现之后,服务对象就会设法解决面临的困难;③解决危机,在寻求应对危机的方法和途径的过程中,服务对象就会形成解决危机的方法,或者消极退缩停止问题解决的努力,或者积极面对形成新的有效策略;④恢复期,危机产生之后,服务对象的身心处于极度的紧张状态,经过调适和治疗就会形成新的身心平衡状态。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7exQKKKQ
相关试题推荐
在选择薪酬调査的具体对象时,一定要坚持()。A.可比性原则B.选优原则C.公平性原则D.合理性原则
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动
面试的发展趋势有()。A.提问刚性化B.面试考官的专业化C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.非结构化面试成为面试的主流
薪酬满意度调査的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调査内容。正确的排序是()。A.④③⑥①
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()。A.具有全方位、多维度特点B.不考评胜任特征指标C.一般采取匿名的方式进行D.有利于促进员工发展
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。A.③②①B.②③①C.②①③D.③①
《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。A.爱国创新B.以人为本C.服务群众D.奉献社会
随机试题
关于刑法解释的方法和分类,下列说法正确的是:( ) A.未经许可经营香烟情节
定量安全评价方法有()等。
下列储罐区采用低倍数泡沫灭火系统,可以采用液下喷射系统是()
村民王某创办的乡镇企业打算在村庄规划区内建设一间农产品加工厂,就有关审批手续向镇
凡具备下列()条件之一者,可判定为一般质量事故。
国家奖学金申请表格填写对推荐人的要求是________,其他人无权推荐。
案例七: 一般资料:求助者,男性,24岁,无业。 案例介绍:求助者兴趣广泛。
烧伤后应激性溃疡的发病机制中最重要的因素是
(2009年)企业以其目标或使命为出发点,计划组织结构。与其他组织结构比较,战略
心源性哮喘宜选用A.肾上腺素B.去甲肾上腺素C.异丙肾上腺素D.哌替啶E.多巴胺