首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
admin
2020-12-24
55
问题
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
选项
A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论
答案
B
解析
近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7gZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同由()代表职工与企业签订。A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议
下列人员中,()必须按规定缴存住房公积金。A.自由职业人员B.机关、事业单位C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D.城镇个体工商户E.
用于岗位评价的方法包括()。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
随机试题
股份有限公司有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会() A、董事人数
决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素,指的是( A.价值取向B.模
维生素D缺乏可引起多种临床表现,但不包括()。 A.骨质软化症 B.佝偻病
“壮水之主,以制阳光”的治法,《内经》称
根据《生活垃圾填埋场污染控制标准》,生活垃圾填埋场环境监測必须监測的项目是(
肝性脑病患者禁用的治疗是A:硫酸镁导泻B:食醋灌肠C:温水灌肠D:肥皂水灌肠E:生理盐水灌肠
基金销售机构办理基金的销售业务,应当由基金销售机构与基金管理人签订书面销售协议,明确双方的权利义务,并至少包括()。 Ⅰ.反洗钱义务履行及责任划分 ...
背景 某寒冷地区小农水重点县项目涉及3个乡镇、8个行政村,惠及近2万人,主要工程项目包括疏浚大沟2条,中沟5条,小沟10条,新建(加固)桥涵50余座,工...
防静电措施之一是增湿,为了防止大量带电,相对湿度应在( )。A.50%以下B.50%C.50%以上D.40%
退休后的收入来源主要渠道一般不包括()。A:基本养老保险金B:企业年金C:投资收入D:子女孝敬