2. 职称考试
  3. 杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现，优等生和后进生的得分没有拉开差距，这说明杨老师的试卷( )。A.难度比较高，产生了天花板效应 B.难度比较低，产生了

杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现，优等生和后进生的得分没有拉开差距，这说明杨老师的试卷( )。A.难度比较高，产生了天花板效应 B.难度比较低，产生了

admin2020-12-24  68
问题 杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现，优等生和后进生的得分没有拉开差距，这说明杨老师的试卷( )。
选项 A.难度比较高，产生了天花板效应
B.难度比较低，产生了地板效应
C.区分度比较低
D.试卷的信度很低
答案C
解析区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度，即具有区分不同水平考生的能力。难度是指试题的难易程度，难度太高出现“地板效应”，即大家的分数都很低；难度太低出现“天花板效应”，即大家的分数都很高。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。题干中优等生和后进生的得分没有拉开差距，说明杨老师的试卷区分度比较低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7jP0KKKQ
相关试题推荐
随机试题