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职称考试
杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现,优等生和后进生的得分没有拉开差距,这说明杨老师的试卷( )。A.难度比较高,产生了天花板效应 B.难度比较低,产生了
杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现,优等生和后进生的得分没有拉开差距,这说明杨老师的试卷( )。A.难度比较高,产生了天花板效应 B.难度比较低,产生了
admin
2020-12-24
36
问题
杨老师在运用自已编制的试卷组织测验时发现,优等生和后进生的得分没有拉开差距,这说明杨老师的试卷( )。
选项
A.难度比较高,产生了天花板效应
B.难度比较低,产生了地板效应
C.区分度比较低
D.试卷的信度很低
答案
C
解析
区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,即具有区分不同水平考生的能力。难度是指试题的难易程度,难度太高出现“地板效应”,即大家的分数都很低;难度太低出现“天花板效应”,即大家的分数都很高。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。题干中优等生和后进生的得分没有拉开差距,说明杨老师的试卷区分度比较低。
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