（　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

问题（　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

选项 A．薪点薪酬制B．绩效薪酬制C．技术薪酬制D．岗位薪酬制

答案B

解析我国薪酬制度具体包括以下类型：①岗位薪酬制，包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制；②技能薪酬制，包括技术薪酬和能力薪酬；③绩效薪酬制；④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

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