以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业

admin2020-12-24 41

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:回归分析法本质上是经济计量模型法
B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

答案B

解析本题考查的是人力资源需求预测的几种定量方法。

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下列说法正确的是（）。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A.有利于企业约束员工B.加强企业的民主管理C.有利于协调劳动关系D.维护职工的合法权益E.弥补劳动法律法
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（）。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
确定最低工资标准的通用方法不包括（）。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
目标型调查问卷的方法有（）。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
以下事故中，属于重大事故的是（）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡C.某事故造成40人重伤D.某事
关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有（）。A.按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类B.按伤害类别分为20种C.根据劳动者劳动功能障

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曲和螺旋最初是用来 A．排齐牙齿 B．增加弓丝的力 C．增加弓丝的挠曲度
与肱骨小头相关节的是 A．尺骨头 B．滑车切迹 C．鹰嘴 D．冠突 E
结构或构件超过承载力极限使用极限状态，可能发生的情形包括（）。
小儿脾胃气虚所致的疳证宜选用
Jf5A1305为确保检验质量，试验定值时，应使用不低于（）的仪表。
2017年1~2月，全国造船完工936万载重吨，同比增长123%；承接新船订单2
患者，女，36岁。自缢后呼吸、心跳停止，经抢救苏后，为防治脑水肿给予脱水、降温治疗，维持肺功能稳定。关于降温治疗，不正确的是A.体温每降低1℃，可使氧耗率下
IPSP是由于突触后膜对哪些离子的通透性增加而产生的（　　）A.、，尤其是B.、，尤其是C.、、，尤其是D.、，尤其是E.、，尤其是
起于浅表，形小而圆，红肿热痛不甚，化脓即软者为A:痈B:疖C:疔D:疽E:疮
某物业小区周边，规划数条新的交通线路及站点，从外部性角度讲，为物业带来（　）。A.正外部性B.负外部性C.无外部性D.小外部性

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下列说法正确的是（）。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔

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