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关于绩效工资说法,不正确的是 ( )A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏
关于绩效工资说法,不正确的是 ( )A. 佣金制不属于绩效工资形式 B. 计件工资属于绩效工资形式 C. 绩效工资过于强调个人的绩效 D. 绩效工资制的基础缺乏
admin
2020-12-24
34
问题
关于绩效工资说法,不正确的是 ( )
选项
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 计件工资属于绩效工资形式
C. 绩效工资过于强调个人的绩效
D. 绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
A
解析
绩效工资制的不足:(1)绩效工资制的基础缺乏公平性;(2)绩效工资过于强调个人的绩效;(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种:(1)计件工资制;(2)佣金制(提成制)。由此可见,本题选A。
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