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绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
admin
2020-12-24
48
问题
绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断
E.绩效总结
选项
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7on8KKKQ
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