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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面 E.学习与
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。A.财务层面 B.顾客层面 C.生产层面 D.内部经营流程层面 E.学习与
admin
2020-12-24
53
问题
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。
选项
A.财务层面
B.顾客层面
C.生产层面
D.内部经营流程层面
E.学习与成长层面
答案
ABDE
解析
本题考査平衡记分卡包括的四个方面——-财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7q1KKKKQ
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