首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
形成魅力归因的领导特质包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
形成魅力归因的领导特质包括( )。A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能 C.自信 D.社会敏感性 E.共情
admin
2020-12-24
56
问题
形成魅力归因的领导特质包括( )。
选项
A.对所完成工作的责任感
B.印象管理技能
C.自信
D.社会敏感性
E.共情
答案
BCDE
解析
本题考查魅力型的领导理论。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7qyKKKKQ
相关试题推荐
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U形的关系D.两者相互制约,其中管理层次
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.提高员工能力B.改变结构和文化C.提高组织绩效D.开发特殊能力E.管理变革
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。A.王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
关于参与管理的说法.正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员,需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点。A.行政层级式B.矩阵式
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或集
组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率B.雇用临时员工或劳务派遣人员C.改进生产技术、优化工作流程D.
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可能会出
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强。下列社会现象中,能够支持这一理论的是()。A.上大学的基本上
随机试题
统计机构和统计人员依照《统计法》规定,独立行使()职权,不受侵犯。 A.统计
以下不是急性白血病的膳食原则的是 A.高能量、高蛋白饮食 B.富含铁、锌、铜
(2017年)下列耕地占用行为,减按每平方米2元的税额征收耕地占用税的是( )。
关于房地产交易付款方式,下列说法正确的有( )。
()是企业的税后净营运利润减去包括股权和债务的全部投入资本的机会成本后的所得。
2003年8月15日上午8点半至9点,根据群众举报,武汉市药品监督管理局执法人员
以下哪项不是川崎病的临床表现 A.血尿 B.间质性肺炎 C.无菌性脑膜炎
一酒精中毒病人刚进诊室,看到地上的电风扇说道:“你这小鬼站在这里干什么,还不快走
期货市场定量分析中的回归分析属于()。A.技术分析方法B.计量分析方法C.统计分析方法D.季节性分析法
患者因输液左上肢出现索状红线,红肿热痛,伴畏寒、发热。下述处理错误的是A.用抗生素B.95%乙醇湿敷C.增加患肢活动D.抬高患肢E.超短波理疗