服务对象说：“我丈夫在家经常对我指手划脚，好像只有他在外面赚钱养家，看不到我的价值，经常指责我。其实我在家带孩子做家务，也是非常辛苦的，他一点不知道体贴！...

admin2020-12-24 31

问题服务对象说：“我丈夫在家经常对我指手划脚，好像只有他在外面赚钱养家，看不到我的价值，经常指责我。其实我在家带孩子做家务，也是非常辛苦的，他一点不知道体贴！“下列社会工作者对服务对象的回应中，符合”同理”技巧的有（）。

选项 A.“您先生是不是脾气不妤，容易发怒”。
B.“您做的有些事情可能没有符合您先生的要求”。
C.“您觉得很委屈，因为您先生不了解您的劳累”。
D.“您先生在外面工作辛苦，所以回来发牢骚”。
E.“您先生不体贴和不尊重您，这让您又气又伤心”。

答案CE

解析同理，即社会工作者把自己置于服务对象的处境中，从服务对象的角度体会和理解对方的各种内心感受，做到感同身受。故选CE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7rhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

服务对象说：“我丈夫在家经常对我指手划脚，好像只有他在外面赚钱养家，看不到我的价值，经常指责我。其实我在家带孩子做家务，也是非常辛苦的，他一点不知道体贴！...

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

课程内容选择的基本要求是()。A:相关性B:有效性C:效果性D:价值性E:普遍性

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的往来交通E:培训对象受训期间的工资福利

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务B:适应不同的员工要求C:适应不同的培训对象D:适应不同的培训范围E:适应不同

“洋葱模型”将人的素质归纳为()。A:态度和动机B:主见和作风C:价值观D:外在行为E:知识和技能

测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力

2015年5月4日起，全国法人和其他组织统一（　　）登记制度率先在福建自贸试验区

下列影响照片密度值的因素中，能增大照片密度的是 A．增加照射量 B．增加照射

下列公文用语中，有歧义的一项是()

下列关于服务项目的描述，错误的是()。

某项目的基础为钻孔灌注桩，钻孔桩直径为1800mm，桩长20m，钻孔桩累积总长为

神经元中接受外界刺激或接受前一神经元传来的神经冲动的部位是（）。 (A)树突（B)轴突(C)细胞核（D)细胞质

在建设工程项目的施工阶段，设计单位进行质量控制和验收的工作有()。A.控制施工用材料的质量B.参与审核主体结构的施工方案C.对变更设计图纸进行控制

工程项目服务支持子系统包括（）。A、项目综合管理B、项目进度管理C、项目财务管理D、项目人力资源管理E、项目行政管理

按照能力发展的高低程度可把能力分为（）等几个层次。 (A)知识、技能、才能（B)能力、才能、天才 (C)观察力、想象力、思维力（D)能力、智力、智能

劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

服务对象说：“我丈夫在家经常对我指手划脚，好像只有他在外面赚钱养家，看不到我的价值，经常指责我。其实我在家带孩子做家务，也是非常辛苦的，他一点不知道体贴！...

在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的交通费用E:培训对象受训期间的工资福利

课程内容选择的基本要求是()。A:相关性B:有效性C:效果性D:价值性E:普遍性

以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的费用C:培训项目的设计费用D:学员的往来交通E:培训对象受训期间的工资福利

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务B:适应不同的员工要求C:适应不同的培训对象D:适应不同的培训范围E:适应不同

“洋葱模型”将人的素质归纳为()。A:态度和动机B:主见和作风C:价值观D:外在行为E:知识和技能

测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系B:要求别人给予何种配合和服务C:如何才能取得行业的领头位置D:应

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力

2015年5月4日起，全国法人和其他组织统一（ ）登记制度率先在福建自贸试验区

下列影响照片密度值的因素中，能增大照片密度的是 A．增加照射量 B．增加照射

下列公文用语中，有歧义的一项是()

下列关于服务项目的描述，错误的是()。

某项目的基础为钻孔灌注桩，钻孔桩直径为1800mm，桩长20m，钻孔桩累积总长为

神经元中接受外界刺激或接受前一神经元传来的神经冲动的部位是（）。 (A)树突（B)轴突(C)细胞核（D)细胞质

在建设工程项目的施工阶段，设计单位进行质量控制和验收的工作有()。A.控制施工用材料的质量B.参与审核主体结构的施工方案C.对变更设计图纸进行控制

工程项目服务支持子系统包括（）。A、项目综合管理B、项目进度管理C、项目财务管理D、项目人力资源管理E、项目行政管理

按照能力发展的高低程度可把能力分为（）等几个层次。 (A)知识、技能、才能（B)能力、才能、天才 (C)观察力、想象力、思维力（D)能力、智力、智能

劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

2015年5月4日起，全国法人和其他组织统一（　　）登记制度率先在福建自贸试验区