绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。

天天题库2019-12-17 70

问题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。

选项 A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论

答案B

解析本题考查绩效薪金制的概念。绩效薪金制与期望理论关系密切。期望理论认为，如果要使得激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在密切的联系,而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7sQsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。