如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是： A、要求应聘者提供背

天天题库2020-05-20 68

问题如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：A、要求应聘者提供背景属实的声明书 B、用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了解该应聘者的工作时长和职位情况 C、要求应聘者自行联系2位可以证明其学历和工作经历的人员作为推荐人，推荐人直接寄给用人单位关于应聘者的推荐信 D、要求应聘者提供能够证实其背景真实性的书面资料

选项

答案B

解析由用人部门执行电话调查，直接联系证明人，可以保证证据的真实性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7tCpKKKQ

相关试题推荐

某省教育厅在日常检查由教育部制定并组织实施的一项统计调查项目时，发现一所大学报送
适用统计行政处分的对象是（）。 A．行政机关公务员 B．作为统计调查对象
下列有权颁发涉外调查许可证的机构是（）。 A．国家统计局 B．内蒙古自治
为了保证编制房地产价格指数的科学系和可靠性，在选择调查单位时应遵循的基本原则，下
目前我国统计调查项目中尚未包括的是（）。 A．国家统计调查项目 B．部门
根据《统计法》规定，国家统计局派出的调查机构组织实施的统计调查活动中发生的统计违
根据《统计法》规定，应当报送国家统计局备案的统计调查项目是（）。 A．统计调
《统计法》规定，统计人员应当对其搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统
《统计法》规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料（）。
为保证房地产价格指数的科学性和可靠性，在选择调查单位时应遵循的原则有（）。 A

随机试题

在获取估价业务时，（）的情况的估价机构和估价师不应承接该项业务。 A、与估价需
排列前牙时下列哪一项是不正确的？() A．上前牙盖嵴部尽量磨短、磨薄紧贴在靠近
产生剂量依赖性心肌抑制的程度，按从强到弱的顺序正确的是 A．恩氟烷>氧化亚氮>
ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2016年度财务报表，与
政府举办的社会保障计划不包括（　　）。
碘在体内主要参与（　　）的合成。
发证部门或者其委托机构对城市规划编制单位实行()制度。
学生集体是否形成了（　　），这是集体成熟的重要标志。A.健康的舆论B.共同的目标C.干部队伍D.良好的秩序
赢得值法的评价指标有()。A.费用偏差B.进度偏差C.费用绩效偏差D.费用绩效指数E.进度绩效指数
向某在服现役期间因长期接触辐射性强的物质而患职业病去世。根据现役军人死亡性质的认定标准，向某属于（）。A.烈士B.病故C.因公牺牲D.自然死亡

如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是： A、要求应聘者提供背

某省教育厅在日常检查由教育部制定并组织实施的一项统计调查项目时，发现一所大学报送

适用统计行政处分的对象是（）。 A．行政机关公务员 B．作为统计调查对象

下列有权颁发涉外调查许可证的机构是（）。 A．国家统计局 B．内蒙古自治

为了保证编制房地产价格指数的科学系和可靠性，在选择调查单位时应遵循的基本原则，下

目前我国统计调查项目中尚未包括的是（）。 A．国家统计调查项目 B．部门

根据《统计法》规定，国家统计局派出的调查机构组织实施的统计调查活动中发生的统计违

根据《统计法》规定，应当报送国家统计局备案的统计调查项目是（）。 A．统计调

《统计法》规定，统计人员应当对其搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统

《统计法》规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料（）。

为保证房地产价格指数的科学性和可靠性，在选择调查单位时应遵循的原则有（）。 A

在获取估价业务时，（）的情况的估价机构和估价师不应承接该项业务。 A、与估价需

排列前牙时下列哪一项是不正确的？() A．上前牙盖嵴部尽量磨短、磨薄紧贴在靠近

产生剂量依赖性心肌抑制的程度，按从强到弱的顺序正确的是 A．恩氟烷>氧化亚氮>

ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2016年度财务报表，与

政府举办的社会保障计划不包括（ ）。

碘在体内主要参与（ ）的合成。

发证部门或者其委托机构对城市规划编制单位实行()制度。

学生集体是否形成了（ ），这是集体成熟的重要标志。A.健康的舆论B.共同的目标C.干部队伍D.良好的秩序

赢得值法的评价指标有()。A.费用偏差B.进度偏差C.费用绩效偏差D.费用绩效指数E.进度绩效指数

向某在服现役期间因长期接触辐射性强的物质而患职业病去世。根据现役军人死亡性质的认定标准，向某属于（）。A.烈士B.病故C.因公牺牲D.自然死亡

政府举办的社会保障计划不包括（　　）。

碘在体内主要参与（　　）的合成。

学生集体是否形成了（　　），这是集体成熟的重要标志。A.健康的舆论B.共同的目标C.干部队伍D.良好的秩序