以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的

admin2020-12-24 78

问题以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。

选项 A:预测的结果不是绝对的，可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素

答案ABCE

解析本题考查的是人力资源预测的内容。

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施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。A:常模表B:分布表C:对照表D:都不是
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某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。A:行动者B:观察者C:外控者D:内控者
认为心理发展是内因与外因相互作用的结果，持该观点的学者是()。A:皮亚杰B:普莱尔C:吴伟士D:施太伦
()不是社会化的载体。A:家庭B:大学C:杂志D:意识
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