面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。A:非语言行为造成的错误 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:首因效应

admin2020-12-24 50

问题面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。

选项 A:非语言行为造成的错误
B:负面印象加重倾向
C:对比效应
D:首因效应

答案D

解析首因效应，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果作出判断。

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