对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场

admin2020-12-24 56

问题对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

选项 A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工的收入挂钓，基本薪酬所占比重相对较低

答案B

解析本题考查战略性薪酬管理。A项是采用成长战略的企业适合的薪酬管理思路； C项是采用成本领先战略的企业适合的薪酬管理思路；D项是采用收缩战略的企业适合的薪酬管理思路。

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企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。A.劳动力愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平D.

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文明职工的基本要求是()。

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输卵管壶腹部妊娠，其多见的结果为A输卵管妊娠流产B输卵管妊娠破裂C胚胎可发育至3个月以上D输卵管妊娠中最危险的一种E胚胎死亡吸收

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