需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法

admin2020-12-24 40

问题需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。

选项 A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/86BKKKKQ

相关试题推荐

随机试题