首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以工作为导向的工资结构包括 ( )A.职务工资 B.提成工资 . C.效益工资 D.岗位工资 E.技能工资
以工作为导向的工资结构包括 ( )A.职务工资 B.提成工资 . C.效益工资 D.岗位工资 E.技能工资
admin
2020-12-24
66
问题
以工作为导向的工资结构包括 ( )
选项
A.职务工资
B.提成工资 .
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资
答案
AD
解析
以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/87gQKKKQ
相关试题推荐
网状结构是()。A.呼吸与心跳的中枢B.调节睡眠与觉醒的中枢C.调节运动平衡的中枢D.皮层下较高级的感觉中枢
团体心理咨询目标的功能包括()。A.计划B.评估C.导向D.聚焦
性格结构包括的特征有()。A.性格的认知特征B.性格的理智特征C.性格的情绪特征D.性格的意志特征
对求助者自知力的分析应该包括()A:心理活动是否协调B:人格结构的稳定性C:能否觉察自身行为D:对自己行为的解释
团体心理咨询目标的功能包括()。A:计划B:评估C:导向D:聚焦
下列属于艾森克人格结构基本维度的包括()。A:抑郁质B:内外向C:神经质D:精神质
如果PIQ明显低于VIQ,则可能出现()。A:言语技能发展较操作技能好B:运动性非言语技能缺陷C:操作能力差D:完成实际行动或任务有困难
有利于增加利他行为的因素包括()。A:有吸引力的外貌B:内疚体验C:利他行为的榜样D:利他的技能
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
随机试题
在交割过程中,下列行为正确的有( )。 A.允许用与标准品有一定等级差别
甲公司是一家制造业企业。为做好财务计划,甲公司管理层拟采用管理用财务报表进行分析
某乡规划区内拟新建敬老院,建设单位应当向乡人民政府提出申请,由乡人民政府报城市、
行为疗法对下列哪种强迫症状有效
检验检疫证书使用国家质检总局制定批准的格式,分别使用英文、中文、中英文合璧签发。
根据FIDIC《土木工程施工合同条件》下列关于履约担保的表述中正确的有()。
期望继续享有患者角色所获得的利益,是患者角色的 A角色行为缺如B角色行为冲突
二十四节气是我国古代汉族劳动人民长期经验的积累和智慧的结晶。下列关于各个节气的说法,正确的是:()A.立春是二十四节气的第二个节气,其含义是开始进入春天B
阵发性室上性心动过速,首选 A利多卡因B体外同步电直流复律C维拉帕米D毛花苷CE苯妥英钠
下列工程项目策划内容中,说法正确的是()。A.工程项目策划中,需要通过项目定位策划确定工程项目的系统框架B.论证项目目标及其相互关系属于构思策划的内容C