首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
“开窗”实验通过对( )的分析,可把每一种认知加工成分所经历的时间都比较直接地
“开窗”实验通过对( )的分析,可把每一种认知加工成分所经历的时间都比较直接地
天天题库
2019-12-17
89
问题
“开窗”实验通过对( )的分析,可把每一种认知加工成分所经历的时间都比较直接地估计出来,因而它比反应时的相减法和相加因素法具有更明显的优点
选项
A.心理旋转B.短时记忆信息加工C.字母转换作业D.句子一图形匹配
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8CRNKKKQ
相关试题推荐
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()人手。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保
我国法定工作月工作时间平均为()天。
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。
()将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
简述培训需求分析的一般程序。
简述案例分析法的概念和特点。
常见的培训需求分析模型有()。
随机试题
产品的定价策略是多种多样的,不同地区的定价策略各不相同,对卖方来讲最单纯、最便利
工程量清单计价中的分部分项工程采用综合单价,由( )组成。 A、规费 B、
既行气止痛,又开郁醒脾的药是
土地使用者向国家支付75%土地使用权出让金后才能领取土地使用权证书。()
医务人员的道德义务是( ) A.具有独立作出诊断和治疗的权利以及特殊干涉权
下列不属于金融租赁公司的融资租赁业务类型的是()。A.间接租赁B.直接租赁C.售后回租D.厂商租赁
()是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。 A.有效的激励机制B.工资标准 C.员工绩效管理制度D.工资计算方法
Thisspecieshasnearlydiedoutbecauseitshabitatisbeingdestroyed.Aturned
亚当斯的公平理论比较的是()。A:员工对投入、产出的自我知觉B:员工对投入、产出的客观测量结果C:其他人员对投入、产出的评价D:管理人员对员工投入、产出的
下列各项中,属于企业客户财务风险的有()。A.经营性净现金流量持续为负值B.不能按期支付银行贷款本息C.产品质量出现明显下降D.应收账款异常增加E.长