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根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。A
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。A
admin
2020-12-24
39
问题
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
选项
A.额外支付劳动者一个月工资
B.其同住的近亲属
C.发布决定
D.赔偿损失
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8GcQKKKQ
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