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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当( )。A.与该劳动者承担连带赔偿责任 B.承担全部责任 C.由该
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当( )。A.与该劳动者承担连带赔偿责任 B.承担全部责任 C.由该
admin
2020-12-24
48
问题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当( )。
选项
A.与该劳动者承担连带赔偿责任
B.承担全部责任
C.由该劳动者承担责任
D.不承担任何责任
答案
A
解析
本题考查的是劳动保护违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8IyQKKKQ
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