2. 职称考试
  3. 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )A.稳定性 B.一致性 C.可靠性 D.准确性

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )A.稳定性 B.一致性 C.可靠性 D.准确性

admin2020-12-24  40
问题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )
选项 A.稳定性
B.一致性
C.可靠性
D.准确性
答案D
解析效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。
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