首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
项目评估是利用具体研究方法,对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价,下列不属于项目评估内容的是( )。A.项目实施过程 B.项目实施结果 C.项目行政过程 D
项目评估是利用具体研究方法,对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价,下列不属于项目评估内容的是( )。A.项目实施过程 B.项目实施结果 C.项目行政过程 D
admin
2020-12-24
66
问题
项目评估是利用具体研究方法,对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价,下列不属于项目评估内容的是( )。
选项
A.项目实施过程
B.项目实施结果
C.项目行政过程
D.项目政治过程
答案
D
解析
【D】考点:项目评估的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8LhQKKKQ
相关试题推荐
培训中效果评估的作用包括()。A:保证培训活动按照计划去进行B:有助于科学解释培训的实际效果C:帮助实现培训资源的合理配置D:培训执行情况的反馈和培训计划
课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言B:引言C:内容大纲D:结论E:开发、交付、产出要求
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:管理知识技巧D:管理工作的实施技能E:企业管理面临的内外部环境
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法
课程需求调查需要回答的主要问题为()。A:课程设置要达到什么目的B:通过课程教学要使学员的哪些具体行为得到改进C:课程的可行性如何D:实施课程教学的资源和
设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施B:考虑不同类型培训项目的评估要求C:考虑评估成本D:不需考虑评估成本E:不需考虑
培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法B:绩效评估C:提问法D:行为观察E:笔试法
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不需要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧
随机试题
9.医疗费用保险包括下列哪几项()。 A.住院费用保险 B.外科手术费用保
专业巡视、带电水冲洗、冷却系统部件更换工作、辅助二次元器件更换、金属部件防腐处理
某建设工程7月1日开工,当年施工进度计划的安全文明施工费总额为200万元,则发包
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(
除住房贷款之外,其他个人贷款大部分也都与消费息息相关,因此,商业银行应与经销商合
根据《中华人民共和国进出口商品检验法》的规定,进出口商品检验是指确定法定检验的进
群体规范强大的动力功能主要通过什么发挥出来?()。A.舆论B.目标C.奖励D.领导
试分析当前班级管理存在的主要问题。
下列关于RQFII投资情况的相关内容说法正确的是()。A、在各类RQFII机构中,基金系RQFII机构成为主力B、南方东英资产已成为目前最大的RQFII管理
假设其他条件完全相同,下列投资方式中,投资者面临的交易对手信用风险最大的是()。A.卖出1份卖方期权(PUTOPTION)B.购买1份卖方期权(PUTO