首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要
admin
2020-12-24
48
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。
选项
A:自我实现的需要
B:生理需要
C:归属与爱的需要
D:尊重的需要
答案
C
解析
归属与爱的需要包括两个方面的内容:①归属的需要,即人都有归属于某个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾;②友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚,人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8NxQKKKQ
相关试题推荐
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A.赫兹伯格B.亚当斯C.莱文泽尔D.弗洛姆
收入差距的衡量指标是()A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量B.劳动力需求增长量C.劳动力供给量D.劳动力供给增长量
假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会()A.绝对不会再帮助他们B.再帮助时需要考虑一下C.
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的工资级别E.所在工资级别的最高工资
—般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()A.管理理念B.管理前沿理论C.管理知识技巧D.管理工作的实施技能E.企业管理面临的内外部环境
人力资源需求预测的定量方法不包括()A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析法
静态的组织设计理论研究的内容不包括()A.权责结构B.组织规章C.组织激励制度D.组织机构
培训前效果评估的作用包括()。A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.
制定企业人员规划的基本原则包括()。A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适应E.保持适度流动性
随机试题
物流信息系统项目的可行性论证可以避免错误的投资决策,它为需求分析及初步设计的编写
当你端着满满的一杯咖啡行走时,如果你的眼睛老是盯着液面,心中总在设法使之平衡,结
倒闸操作过程中严防发生下列哪些误操作?
脾虚带下的主要证候下列哪项是错误的
干咳少痰,痰黏难吐,咽喉干痛,头痛鼻塞,身热恶风,舌红,苔薄黄,脉小数者,应选用
A.2份5%葡萄糖,1份生理盐水 B.2份生理盐水,1份1.4%NaHCO C.3份5%葡萄糖,2份生理盐水,1份1.4%NaHCO D.1份5%葡...
下列娜项检查可检测胎儿肺成熟度A.血清胎盘生乳素B.卵磷脂与鞘磷脂比值C.无应激试验D.催产素激惹试验E.胆红素测定
以下哪项是麻子仁丸的主治病证A.阴虚便秘B.肾虚便秘C.脾虚便秘D.气虚便秘E.肾虚精亏之大便秘结
压力容器发生泄漏时,要马上( )及泄漏处前端阀门。A.关闭进汽阀门B.关闭进料阀门C.切断电源D.打开放空管
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法