首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线
admin
2020-12-24
32
问题
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()
选项
A:基准线
B:控制下线
C:预警线
D:控制上线
E:平均线
答案
ABC
解析
工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说,工资指导线只是企业决定工资的参照系,对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据,同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况,以确定工资增长幅度,维护企业和员工双方各自合法权益。基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度,代表了一般的水平;预警线(上线),是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度;控制下线指企业货币平均工资增长应达到的最低幅度,可以是零增长也可以是负增长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8QZQKKKQ
相关试题推荐
企业培训需求信息的收集方法包括()。A.随机收集样本B.工作岗位分析法C.调查问卷D.观察法
费用规划是对企业人工成本和人力资源管理费用的()。A.人员规划B.整体规划C.制度规划D.战略规划
下列哪一项是对企业总体框架的设计?()A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划
战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个,是事关全局的关键性规划?()A.组织B.制度C.核心D.规章
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?()A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源制度规划D.人力资源战略规划
下列哪一项是实际工资计算公式?()A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
下列关于职业道德的说法,正确的是()。A.社会公平的准则B.企业上司的指导性要求C.从业人员的特定行为规范D.对同事工作的尊重
企业促销策略包括()。A.广告B.人员推销C.营业推广D.宣传E.公共关系
随机试题
(16-17题共用备选答案) A.代理同意 B.知情同意 C.不同意 D
下列除哪项外,均为肺阴亏耗型咳嗽的主症 A、干咳,咳声短促 B、痰少黏白
某水库除险加固工程加固内容主要包括:均质土坝坝体灌浆,护坡修整,溢洪道拆除重建等
38岁男性患者,因进行性消瘦伴体位性头晕,饭前经常心悸,手抖就诊,既往结核病史(
海底地形图表示方法主要有符号法、()等。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
课外活动不包括()。 A.社会活动 B.科技活动 C.文学艺术活动 D.
由于工作的关系,在为不少老年人提供心理咨询服务的过程中,我发现价值感对老人的健康和生命有相当大的影响。在同样的时间段,责任感被激活,感到生活有价值的老人,...
下列呼吸道病毒中能引起持久免疫的病毒是A:呼吸道合胞病毒B:麻疹病毒C:鼻病毒D:流感病毒E:巨细胞病毒
由于观测者粗心或者受到干扰造成的错误称为()。A.随机误差B.偶然误差C.粗差D.变态误差