首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
2015年1月1日,小李与位于s市的某单位,签订劳动合同约定日薪200元,合同期
2015年1月1日,小李与位于s市的某单位,签订劳动合同约定日薪200元,合同期
题库总管
2019-12-17
50
问题
2015年1月1日,小李与位于s市的某单位,签订劳动合同约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日之后,小李由单位安排到g市工作,工作期间小李周末共加班70天,上周加班有单位考勤记录为准,但考勤记录由单位保管,2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止,2018年8月,小李向该单位主张加班费,单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小李支付过5000元的加班费,仲裁委员会支持了小李的仲裁请求,单位表示不服。据悉,S市和G市2017年,2018年与最低工资均为3000元。关于本案加班费仲裁时效的说法,正确的是()
选项
A.小李离职未满一年,可以主张离职前的全部加班费B.小李离职之后八个月才主张加班费,已有八个月的加班费超过仲裁时效C.主张加班费的仲裁时效是两年D.单位可以提起行政复议
答案
A
解析
劳动争议仲裁时效为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。A正确,BC错误。劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为不可以进行行政复议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8VMEKKKQ
相关试题推荐
我国公民李某于2019年3月与单位解除劳动关系成为自由职业者,2019年收入情况
工作票签发人应是(),并具有相关工作经验的生产领导人、技术人员或经本单位
参与公司系统所承担电气工作的外单位或外来工作人员工作前,设备运维管理单位应告知(
本规程适用于在运用中的()电气设备上及相关场所工作的所有人员,其他单位和
第一种工作票所列工作地点超过两个,或有两个及以上不同的工作单位(班组)在一起工作
工作票由()签发,也可由经设备运维管理单位审核合格且经批准的检修及基建单
实行单人操作的设备、项目及人员需经设备运维管理单位或()批准,人员应进行
供电单位或施工单位到用户变电站内施工时,()应由有权签发工作票的用户单位
《中国药典》的编制和修订单位为()。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
随机试题
体育态度的转变过程不包括那一阶段?()
某患者一侧下颌磨牙区、下颌角及升支部渐进性膨大,按之有乒乓球感。X线片(如图)示
从对普遍行为制约的角度看,道德的形成过程就是()
王先生存人银行1000元,假设年利率为5%,5年后复利终值是( )元。(答案取
试述现代教师的专业素质。
肾上腺皮质腺瘤引起的皮质醇增多症,下列实验室检查结果哪项少见
健康咨询的5A模式的第一步是 A咨询者对咨询对象的诊断B咨询对象倾诉自己的感受
根据《医疗机构药事管理规定》,关于医疗机构药事管理与药物治疗学委员会的说法,正确的是A.药事管理与药物治疗学委员会负责制定本机构处方集合基本用药供应目录B.所
下列属于建设工程目标控制经济措施的是( )。A.明确目标控制人员的任务和职能分工B.提出多个不同的技术方案C.选择合理的承发包模式D.投资偏差分析
下列关于安全隐患的处理程序,排序正确的是()。A.整改-登记-复查-销案B.登记-复查-整改-销案C.登记-整改-复查-销案D.整改-登记-销案-复查