首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
管理者训练适用于培训()A:核心管理人员 B:高层管理人员 C:技术管理人员 D:中低层管理者
管理者训练适用于培训()A:核心管理人员 B:高层管理人员 C:技术管理人员 D:中低层管理者
admin
2020-12-24
48
问题
管理者训练适用于培训()
选项
A:核心管理人员
B:高层管理人员
C:技术管理人员
D:中低层管理者
答案
D
解析
管理者训练法一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式,适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8XxQKKKQ
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则B:对成本具有控制性原则C:对外具有竞争力原则D:对员工具有激励性原则E:体现劳动差别的原则
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲,佣金并不是奖金B:佣金和奖金有相似之处C:佣金用得较多的岗位是销售人员D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
劳动责任要素主要包括()。A:质量责任B:产量责任C:看管责任D:安全责任E:管理责任
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公正性原则C:对员工具有激励性原则D:对成本具有控制性原则E:扩大利润原则
薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查B:制订年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工
随机试题
反映水体受粪便污染的常用指标是 A.细菌总数 B.大肠菌群数 C.链球菌
从四个图中选出唯一的一项,填入问号处,使其呈现一定的规律性。
A企业为矿山企业,地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充
下面不适合进行早期筛检的肿瘤是。
下列关于核定征收企业所得税的说法,正确的是( )。
呈研棒状,表面红棕色或黯棕色,有颗粒状突起的药材是A:辛夷B:丁香C:红花D:款冬花E:西红花
作为肠道致病菌污染食品的指标是( )A.葡萄球菌属B.沙门菌属C.弧菌属D.大肠菌群E.芽孢杆菌属
牙刷的主要作用是A.消除口腔异味B.摩擦清除菌斑C.洁白美观牙齿D.预防龋齿E.预防牙周病
关于艾里克森的心理社会发展论说法不准确的是()。A:学习信任阶段(0~1.5岁):基本信任和不信任的心理冲突B:发展主动性阶段(3~5岁):自主与羞耻、怀疑的
因实物交割发生纠纷的,其合同履行地为()。A.期货公司住所地B.期货交易所住所地C.交割仓库所在地D.客户住所地