首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊
admin
2020-12-24
26
问题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。
选项
A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C. 一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
D. 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
答案
B
解析
本题考查在职培训投资的成本及收益安排。在实际的管理实践中,企业所进行的一般培训和特殊培训实际上是很难完全区分开的,因此,在企业的各种在职培训活动中,运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式是很普遍的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8ZyKKKKQ
相关试题推荐
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资
教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康
自然失业是由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。 根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。A.张某在某
下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。A.员工平均的培训经费B.薪酬发放拖延的次数C.招聘员工的平均成本D.人力资源部门的员工人数
下列有关防御者战略的说法正确的是()。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上.可以考虑选择标杆超越法D.总是不断
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高B.领导者倾向于
随机试题
(411-413题共用备选答案) A.气温升高、海平面上升、病原体加速繁殖
关于特定蛋白检测仪检测尿液β2微球蛋白评价的叙述,错误的是 A、检测速度快
江恩把()因素作为交易的最重要因素。?
以下()是对私募基金合格投资者的要求。 Ⅰ.投资于单只私募基金的金额不低于2
下列有关液力耦合器调速的描述,哪些项是正确的?() (A)液力耦合器是装于电动机与负载轴之间的机械无级调速装置,由两个互不接触的金属叶轮组成,在两个轮...
某高层民用建筑始建于1996年,1999年投入使用,建筑面积14093.78m2,地上十六层,地下一层,高度60m,属一类高层建筑,未经消防审核、验收;大...
上腹痛,腹胀,低热2个月,突然呕血300ml,肝肋下3指,硬、呈结节状,AFP阳性,最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E.
在物业管理活动中,业主享有的权利包括()。A.提议召开业主大会会议B.执行业主大会的决定C.监督业主委员会的工作D.监督物业共用部位的使用情况E.缴纳物
薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性B:调查对象的可比性C:调查职位的可比性D:调查资料的真实性E:调查资料要及时更新
甲、乙双方互负债务,没有先后履行顺序,一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法理论上称...