首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。A.哑铃型 B.马鞍型 C.阶梯型 D.橄榄型
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。A.哑铃型 B.马鞍型 C.阶梯型 D.橄榄型
admin
2020-12-24
25
问题
衡量深化收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成( )的分配格局。
选项
A.哑铃型
B.马鞍型
C.阶梯型
D.橄榄型
答案
D
解析
“逐步形成橄榄型分配格局”的重要预期和理想目标,既是党带领全国各族人民朝着共同富裕方向阔步前进的宏大理想,也是衡量发展成果是否更多更公平惠及全体人民和深化收入分配制度改革最终成效的客观标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8huKKKKQ
相关试题推荐
中国人的价值观取向()。A:以“己”为中心的价值观B:以社会、关系、情境为中心的价值观C:法规与宗教D:差序格局E:追求富贵
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。A:150%B:200%C:250%
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评
可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。A:工作环境因素B:生理因素C:心理因素D:精神状态因素
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:客观性D:有限性
下列关于情绪的表述不正确的是()。A:是一种复杂的心理活动B:是人对事物的态度的体验C:是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D:随着强度的增加,情绪对
()是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。A:性格B:动机C:情绪D:气质
共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况...
随机试题
在现金流量图中,现金流量发生的时间点是按照( )确定的。 A、年初时点 B
A.白术、芍药 B.黄芪、白术 C.芡实、白术 D.山药、苍术 E.龙骨
某男,65岁。患癫痛40年刻下气短乏力面色萎黄,神情呆滞,证属癲痫,引发气血亏虚
关于国务院证券监督管理机构的职责,以下描述错误的是()。
关于部门划分方法中职能划分的说法,正确的有()。
某汽车运输公司2008年的车辆运用效率指标数据如下,日历天数365天、车辆工作率
上海甲公司作为卖方和澳门乙公司订立了一项钢材购销合同,约定有关合同的争议在中国内
()是比较普遍采用的施工质量计划文件。 A.《工程施工组织设计》B.《施工
核黄素缺乏可引起的舌改变是A:牛肉舌B:镜面舌C:地图舌D:草莓舌E:毛舌
青蒿药材中抗疟的主要成分是A:青蒿素B:青蒿乙素C:青蒿甲素D:挥发油E:黄酮类