面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() A.录用压力

问题面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力B.晕轮效应C、主观效应D、首因效应

选项

答案B

解析晕轮效应．就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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