()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

昕玥2019-12-17 63

问题 ()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

选项 A:绩效考核B:绩效反馈与面谈C:绩效导人D:绩效结果应用

答案C

解析A项，绩效考核是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准，考查员工实际完成的绩效情况的过程。B项，绩效反馈与面谈指主管人员与员工就绩效目标进行一次甚至多次面对面的交谈。C项，绩效导人是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。D项，绩效结果应用，即将绩效考核的结果与员工的薪酬及奖金分配、职务调整、通过沟通改进工作、培训与再教育等挂钩。

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