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  3. 某企业使用标准成本法，2018年7月某一产品的正常生产能量为10000件，标准单

某企业使用标准成本法，2018年7月某一产品的正常生产能量为10000件，标准单

shuhaiku2019-12-17  52
问题 某企业使用标准成本法，2018年7月某一产品的正常生产能量为10000件，标准单位成本资料如下：项目        金额        标准单位成本直接材料        0.5千克/件×100元/千克        50元/件直接人工        5小时/件×4元/小时        20元/件变动制造费用        5小时/件×0.8元/小时        4元/件2018年7月实际生产9000件，实际单位成本资料如下：项目        金额        实际单位成本直接材料        0.52千克/件×95元/千克        49.4元/件直接人工        5.5小时/件×3.8元/小时        20.9元/件变动制造费用        5.5小时/件×0.76元/小时        4.18元/件要求：（1）计算直接材料成本差异、直接材料价格差异、直接材料数量差异，并分析直接材料成本差异形成的原因。（2）计算直接人工成本差异、直接人工工资率差异、直接人工效率差异，并分析直接人工成本差异形成的原因。（3）计算变动制造费用成本差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异，并分析变动制造费用成本差异形成的原因。
选项
答案
解析（1）直接材料成本差异＝实际成本－实际产量标准成本＝9000×49.4－9000×50＝－5400（元）（0.5分）直接材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）＝9000×0.52×（95－100）＝－23400（元）（0.5分）直接材料数量差异＝（实际数量－实际产量标准数量）×标准价格＝（9000×0.52－9000×0.5）×100＝18000（元）（0.5分）可见，由于材料实际价格低于标准价格，使成本下降了23400元，但由于材料实际用量超过标准用量，使材料成本上升18000元，两者相抵，直接材料成本净下降5400元。（0.5分）（2）直接人工成本差异＝实际直接人工成本－实际产量标准直接人工成本＝9000×20.9－9000×20＝8100（元）（0.5分）直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）＝9000×5.5×（3.8－4）＝－9900（元）（0.5分）直接人工效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×标准工资率＝（9000×5.5－9000×5）×4＝18000（元）（0.5分）可见，由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降9900元，但由于实际耗费工时高于标准耗费工时，使直接人工成本上升18000元。两者相抵，直接人工成本净上升8100元。（0.5分）（3）变动制造费用成本差异＝实际变动制造费用－实际产量标准变动制造费用＝9000×4.18－9000×4＝1620（元）（1分）变动制造费用耗费差异＝实际工时×（变动制造费用实际分配率－变动制造费用标准分配率）＝9000×5.5×（0.76－0.8）＝－1980（元）（1分）变动制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×变动制造费用标准分配率＝（9000×5.5－9000×5）×0.8＝3600（元）（1分）可见，由于实际制造费用分配率低于标准制造费用分配率，使变动制造费用降低1980元，由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升3600元，两者相抵，变动制造费用共上升1620元。（1分）
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