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  3. 平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。

平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。

tikufree2019-12-17  80
问题 平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。
选项 A:财务角度B:客户角度C:内部流程角度D:竞争对手角度E:学习与发展角度
答案ABCE
解析平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
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